Après avoir travaillé dans un rôle ou un secteur spécifique pendant plusieurs années, vous pouvez décider d'exercer un rôle différent qui vous présente de nouveaux défis et de nouvelles expériences. Devenir consultant peut vous permettre de faire carrière en aidant les autres à progresser dans votre domaine d'expertise. Comprendre les différents types de conseil peut vous aider à décider s'il existe une opportunité pour vous de devenir consultant.

Dans cet article, nous définissons le conseil, discutons des différents types de consultants et expliquons comment choisir votre spécialité.

Qu’est-ce que le conseil ?

Le conseil est le processus consistant à fournir des conseils aux clients pour aborder et résoudre des problèmes ou des projets spécifiques. Un consultant peut commencer par étudier les processus actuels pour déterminer dans quels domaines un client peut bénéficier de la mise en œuvre de changements.

De cette façon, un client peut aider son entreprise à adopter une ligne de conduite qui lui permet d'économiser du temps, de l'argent et des efforts. Pour participer au conseil, une personne possède au moins quelques années d'expérience dans un secteur ou un rôle spécifique, car cette expertise peut l'aider à fournir des informations précieuses et exploitables aux clients.

15 types de conseil différents

Voici 15 types de conseil dans lesquels vous pourriez envisager de travailler :

1. Conseil en stratégie

Les consultants stratégiques fournissent aux dirigeants et aux managers des conseils sur des solutions globales et avant-gardistes. Dans l’ensemble, le conseil stratégique est l’une des divisions les plus larges de ce domaine de travail, car ce type de consultant peut travailler pour des entreprises de divers secteurs.

Notez qu’il existe des possibilités de préciser le secteur ou la fonction de ce rôle. Par exemple, les consultants stratégiques peuvent aider les clients à développer une stratégie commerciale dans des spécialités telles que la gestion environnementale et la stratégie financière.

2. Conseil en marketing

Les consultants en marketing aident leurs clients à développer de nouvelles stratégies qui leur permettent d'améliorer leur communication avec les publics cibles. Ils peuvent se concentrer sur l’aide à un client pour améliorer des tâches telles que la production de contenu, le marketing par e-mail et l’acquisition payante.

Ils peuvent évaluer les stratégies de marketing existantes pour déterminer quels éléments fonctionnent ou non afin de pouvoir suggérer des améliorations. Bien que l'expérience soit souvent plus précieuse que l'éducation dans ce domaine, l'obtention d'un baccalauréat en marketing peut améliorer votre employabilité.

3. Conseil en opérations

Les entreprises emploient des consultants en opérations lorsqu'elles ont besoin de rationaliser leurs performances opérationnelles. Ces employés utilisent la recherche et les données pour résoudre les problèmes et proposer des solutions afin d'augmenter la productivité de l'entreprise et de réduire les dépenses.

Au sein de cette spécialité, les consultants ont une formation en commerce, en finance ou en économie. Ils disposent également d’enregistrements vérifiables sur l’amélioration des opérations quotidiennes et du processus global de la chaîne d’approvisionnement des entreprises et des organisations.

4. Conseil financier

Les organisations sollicitent souvent les conseils de consultants financiers pour les aider à maximiser et à protéger leur rentabilité. Cela est particulièrement répandu dans les petites entreprises qui ne peuvent pas embaucher un employé à temps plein pour gérer leurs finances.

Une grande entreprise peut également embaucher une personne dans ce domaine pour l’aider à faire face à une situation financière particulièrement difficile. Les consultants peuvent se spécialiser dans différents rôles, tels que le conseil en collecte de fonds, le conseil en saisie ou le conseil économique.

5.Conseil RH

Les consultants spécialisés en ressources humaines aident les clients à établir des techniques de résolution des conflits, ce qui peut améliorer la satisfaction des membres de l'équipe ainsi que le développement et la formation du personnel. Les consultants en ressources humaines peuvent également jouer un rôle dans le processus d'embauche, car ils peuvent effectuer une analyse des processus pour améliorer la façon dont une organisation gère l'intégration des nouveaux candidats.

6. Conseil en conformité

Le conseil en conformité consiste à aider une entreprise à adhérer aux lois et réglementations locales et fédérales. Les consultants en conformité peuvent aider une entreprise à interpréter et à développer des programmes pour éviter les conséquences juridiques et financières du non-respect des lois établies. Ils peuvent également les aider à rester informés des changements juridiques actuels.

7. Conseil informatique

Les consultants en technologies de l'information (TI) travaillent pour les entreprises afin d'évaluer la productivité de leurs logiciels et de leur technologie. Ils suggèrent et mettent en œuvre des changements pour garantir le bon fonctionnement de tous les systèmes.

En plus de la gestion et de la mise en œuvre de logiciels, les consultants en technologie peuvent se spécialiser dans différents domaines comme la cybersécurité, où ils sont responsables de sécuriser les systèmes et le réseau d'une entreprise afin de prévenir toute faille de sécurité. Ils peuvent également aider une entreprise à développer des procédures de service client afin que les employés puissent résoudre les problèmes techniques et aider les clients à utiliser leurs produits sans difficulté.

8. Conseil juridique

Les petites entreprises n’ont peut-être pas les besoins ou les fonds nécessaires pour embaucher un avocat à temps plein. Les consultants juridiques travaillent souvent pour des entreprises pour fournir des informations et une assistance dans des situations juridiques particulières.

Ils peuvent aider à créer un plan stratégique pour gérer les éléments d’un problème juridique afin que l’entreprise puisse maintenir sa réputation et reprendre ses activités normalement. Pour accéder à cette spécialité, un candidat doit obtenir un Juris Doctorate d'une faculté de droit accréditée. 

9. Conseil en médias sociaux

Les consultants en médias sociaux aident les clients à utiliser correctement les canaux de médias sociaux afin d'atteindre leur public cible. Bien que le conseil en médias sociaux puisse appartenir à la catégorie du conseil en marketing, certains experts le considèrent comme une entité distincte appartenant à sa propre catégorie.

Cette spécialité valorise généralement l'expérience plutôt que l'éducation formelle. Cependant, les employés de ce domaine peuvent constamment se renseigner sur les dernières tendances et stratégies de chaque plateforme de médias sociaux.

10. Conseil en développement durable

Le conseil en développement durable consiste à aider les clients à trouver des moyens de réduire leur impact sur l'environnement. Un consultant en développement durable peut aider une entreprise à développer et à mettre en œuvre des pratiques plus durables afin qu'elle puisse non seulement améliorer la santé de l'environnement, mais également accroître son image de marque et sa réputation auprès du grand public.

11. Conseil en vente

En tant qu’expert des relations interpersonnelles et de la négociation, le conseiller commercial peut contribuer à augmenter les revenus d’une entreprise. Pour ce faire, ils évaluent le processus de vente du point de vue du client et élaborent des stratégies pour inciter l'équipe de vente. Comme pour certains autres postes de consultant, des antécédents de vente et une expérience avérés peuvent être plus précieux qu’une formation formelle dans ce secteur.

12. Conseil en forme et bien-être

Les consultants spécialisés dans la santé ou le bien-être développent des programmes de remise en forme et de diététique pour leurs clients. Cela peut prendre la forme d’un coaching santé, d’un entraînement personnel ou d’une nutrition, qui nécessitent tous une certification dans la spécialité choisie.

13. Conseil en croissance

Le conseil en croissance est le processus consistant à conseiller un client sur la façon de développer son entreprise. Un consultant dans cette spécialité peut aider un client à se concentrer sur la croissance d'une entreprise et à identifier des moyens d'augmenter le nombre et la qualité des nouveaux clients qu'elle attire. Ils peuvent également contribuer à la gestion des risques afin d'atténuer les risques potentiels et de garantir que l'entreprise est aussi rentable que possible à mesure qu'elle se développe dans de nouveaux secteurs ou de nouveaux marchés.

14. Conseil en carrière

Les consultants en carrière aident leurs clients à identifier leurs compétences et leurs passions et à gérer les différents aspects du processus d'entretien. Le but d'un consultant en carrière est de guider les clients vers des carrières dans lesquelles ils s'épanouissent. Les consultants en carrière peuvent aider leurs clients à évaluer leurs compétences, leurs idéaux et leurs objectifs au cours du processus de conseil.

15.Conseil en relations publiques

Les consultants en relations publiques visent à améliorer l’image publique ou la présence d’une marque. Ils façonnent la façon dont les gens perçoivent les propriétaires, les membres de l'équipe, les produits ou les services d'une entreprise en rédigeant des communiqués de presse, en créant des campagnes et en menant des enquêtes. Bien qu'un baccalauréat en relations publiques soit bénéfique, votre réseau et votre expérience sont souvent bien plus précieux dans ce secteur.

Comment choisir votre spécialité de conseil

Voici une liste d'étapes pour choisir votre spécialité de conseil :

1. Tenez compte de vos compétences et de vos connaissances

Lorsque vous choisissez votre spécialité de conseil, vous pouvez d'abord tenir compte de vos compétences et de vos connaissances. Pensez à l'éducation formelle que vous avez complétée et aux certifications et autres titres de compétences que vous avez acquis.

2. Identifier la demande sur le marché

Après avoir terminé la première étape, vous avez peut-être identifié plusieurs ensembles de compétences que vous pouvez convertir en opportunités de conseil. Vous pouvez affiner davantage votre orientation en identifiant la demande sur le marché. Recherchez les offres d'emploi disponibles sur les sites d'emploi en ligne.

Si vous savez pour quelle entreprise vous aimeriez travailler, recherchez les opportunités actuelles. Lorsque vous comprenez mieux la demande, vous réussirez peut-être plus à trouver un poste à long terme qui vous rémunère équitablement pour votre formation et votre expérience.

3. Recherchez des qualifications supplémentaires si nécessaire

Si vous souhaitez vous lancer dans le domaine du conseil, il est important que vous possédiez de nombreuses qualifications. De cette façon, vous pouvez vous distinguer des autres candidats et les clients peuvent vous considérer comme une personne faisant autorité auprès de laquelle ils peuvent apprendre des informations précieuses.

Si vous disposez des ressources, vous pouvez envisager de poursuivre des qualifications supplémentaires pour augmenter votre employabilité en tant que consultant. Par exemple, vous pouvez obtenir une certification industrielle supplémentaire ou retourner à l'université pour obtenir un diplôme d'études supérieures dans votre domaine d'expertise.